3月20日，经植所召开职称申报专题会议，研究部署本年度职称申报评审工作。会议由经植所所长温嘉伟主持。

会议明确四项原则：一是严守评审公平性，确保规则透明、标准统一；二是强化竞争力培育，要求申报人对照院内标杆查缺补漏，针对性提升科研成果；三是构建新老专家协作共进的良性机制，倡导资深专家发挥“传帮带”作用，在同等条件下优先支持青年骨干成长；四是统筹推进落实，细化申报材料核验、答辩辅导等环节实施步骤。

温嘉伟强调，职称评审是科研队伍建设的“指挥棒”，既要打破论资排辈的惯性思维，为青年人才腾出发展空间，也要通过“以老带新”促进经验传承，实现“培养一个、带动一批”的链式效应。

此次会议从制度设计与价值导向双重维度谋划布局，为构建活力充沛、结构合理的人才队伍提供了重要遵循。